企业走进课堂选人 大学生毕业即就业

  “企业目前发展的瓶颈既不是资金,也不是技术,而是招不到合适的人才把业务做大”,洪山区实施“订单式人才培养计划”正好解决了我们的难题。” 武汉市尚上游科技有限公司总经理韩军在8月3日上午由洪山区委区政府在湖北工业大学主办的订单式人才培养对接会上兴奋地说道。

  经过两个多月的筹备,洪山区创新推出“订单式人才培养计划”,吸引了来自洪山辖区37所高校和近200家企业到来。会上,洪山区区长林文书发表致辞并发布“洪山区2018年产业紧缺人才需求目录”,16所高校和34家企业签署区校人才培养战略合作协议和校企订单式人才培养合作协议,并为33家企业授牌洪山“大学之城”大学生实习实训基地。

  湖北工业大学校长发自肺腑表示:“洪山区这一举措是对《区校战略合作协议》的进一步深化,回应我们诉求,深化学城融合、产教融合,促进人才培养和大学生就业,服务企业发展,一举多得,非常感谢洪山区委区政府的贴心服务。”

  据悉,订单式人才培养计划是洪山区立足产业发展需要和大学之城优势资源,搭建政校企服务平台,以“政府主导、校企参与、三方联动”为原则,创新人才引、育、留、用方式,建立“需求对接、订单培养、定向输送”常态化育才用才机制,通过灵活开展“毕业订单、学中订单、学前订单”等多形式订单,促进专业培养与产业发展同频共振,实现“科教链、人才链、产业链、创新链”有机结合,努力把科教人才优势转化为发展优势的一次创新举措。

  为了将这项工作做实做好做出成效,洪山区委区政府举全区之力搭建全新的合作平台,对“企业人才需求订单”和“学校人才供应菜单”进行精准匹配,帮助企业精准招揽人才,帮助学校精准培养人才,实现人才资源合理化、精准化配置。本次对接会是首批试点,虽未实现高校和企业的全覆盖,但从目前工作进展、需求程度以及校企参与热情来看,这项工作势头强劲,大有可为。7月26日,工信部中小企业发展促进中心到洪山区创新创业人才服务中心调研了“订单式培养计划”,他们表示,洪山区的这一做法高度契合国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见,洪山区能够率先探索并大胆尝试,已经走在了全国前列,希望能够做出经验,全国推广。

  近年来,洪山区致力于建设国内一流大学之城和创新驱动核心动力区。在拥有37所高校,65个国家重点学科,17个国家重点实验室,50余名两院院士,60余万在校大学生的科教资源条件下,把人才优势、区域特点、产业导向、资源禀赋结合起来,让人才与产业发展深度融合,促进人才培养供给侧和产业需求侧全方位融合,培养创新和技能人才,扩大就业创业、推进经济转型升级、增强经济发展新动能。目前,二、三产业占GDP的比重分别达到22.11%和77.8%;围绕环大学经济圈,先后建成23家科技企业孵化器、23家众创空间和31个大学生创业特区,其中国家级孵化器4家,国家级众创空间9家,在孵企业2828家;辖区高新技术企业数量突破200家,年申请专利11000件,占全市30%以上,发展势头强劲。

  去年以来,洪山区深入贯彻落实市委市政府“四大资智聚汉工程”,率先成立了洪山区招才局,虚拟机构,实体运作,并打造了1400平米的洪山区创新创业人才超市,采取“政府统筹+市场运作+社会参与”的模式,开展人才服务,截止目前实现留汉25105人,提前超额完成全年目标任务。此次订单式人才培养计划,由政府牵头,依托人才超市的平台,对接企业需求,同时,由洪山区大学之城办公室对接高校的需求,将双方的信息整合到人才超市平台,建立需求目录信息库,进行匹配。

  本次对接会活动,区校企三方达成共识,要扎根于洪山经济社会建设中,从产业和企业实际需求着手,充分利用校企优势资源,实现三方联动,为社会和企业提供高素质的技术技能人才,为行业和企业的发展提供强有力的智力与技术支持,实现大学生“毕业即就业、毕业即安居、毕业即留汉”的梦想,为将武汉市打造成“大学生最友好城市”贡献一份力量。

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